W&S / Detachering / Interim Solutions / Inhouse Services op niveau

Werving & Selectie

Wanneer u één of meerdere vacatures heeft, maken wij een afspraak met u om een goed beeld te kunnen vormen van uw organisatie en bedrijfscultuur. Daarnaast schetsen we gezamelijk het plaatje van uw ideale kandidaat. Vervolgens gaan wij via de ons beschikbare kanalen zorgen dat uw vacature bij een specifiek publiek onder de aandacht komt. Op basis van onze wervingsactiviteiten maakt Link6 zorgvuldig een selectie en nodigt kandidaten uit voor een persoonlijk gesprek. Vervolgens stellen we een aantal geschikte kandidaten aan u voor. Van de kandidaten die Link6 aan u voorstelt hebben wij een uitvoerige referentiecheck uitgevoerd. Alvorens u uw definitieve keuze maakt verzorgt Link6 een assessment voor de overgebleven kandidaten. Op deze manier helpen wij uw uiteindelijke keuze te onderbouwen.

Detachering

Bij detachering treedt een kandidaat in dienst bij Link6.

De kandidaat krijgt een tijdelijk dienstverband bij Link6 voor de duur van een project of voor langere periode. Bij project detachering betekent dit dat Link6 zorg draagt voor afdracht van loonbelasting en sociale premies. Bovendien is de kandidaat gedurende de arbeidsovereenkomst verzekerd in geval van ziekte. Uiteraard begeleidt Link6 de kandidaat gedurende het detacheringsproject.

U combineert de voordelen van flexibele arbeid met de zekerheid van een vaste bezetting tijdens een afgesproken contractperiode. Bij een detacheringscontract is Link6 formeel gezien de werkgever: wij lenen de flexkracht voor langere tijd, of een afgesproken projectperiode aan u uit. Dit biedt u het voordeel van een ‘vaste’, medewerker, zonder de nadelen van een vast dienstverband zoals sociale premies, administratieve handelingen en de risico’s van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Die zijn onze verantwoordelijkheid. Na de afgesproken detacheringsperiode heeft u de mogelijkheid om de medewerker zelf in vaste dienst te nemen. Bij detachering ontvangt u een maandelijkse factuur op basis van de in de detacheringsovereenkomst overeengekomen afspraken

Interim Solutions

De interim professional wordt door Link6 ingezet bij ondercapaciteit op een afdeling. Uitval van personeel of plotselinge toename van werk noodzaakt om te voorzien in een interim oplossing. Het voordeel van de interim professional is dat hij/zij expert is op het betreffende werkgebied en direct inzetbaar is. Ook voor bepaalde situaties kan het wenselijk zijn om interim managers in te zetten zoals voor crisismanagement, verandermanagement of voor het implementeren van meer klantgerichtheid binnen uw organisatie. De effecten van de interim manager zijn blijvend en geven dus een versnelde inbreng van kennis voor de organisatie. Bij het aandragen vaneen een interim professional ontvangt u een maandelijkse factuur op basis van de gewerkte uren van uw interim professional. Vanzelfsprekend bemiddeld Link6 uitsluitend in interim professionals die in het bezit zijn van een VAR verklaring ( verklaring arbeidsrelatie ).

Inhouse Services

Onze specialisten bij u op locatie! Dat kan met Inhouse Services. Het in huis halen van één of meer recruitment specialisten is vooral praktisch als u meerdere taken aan Link6 wilt overlaten. Werving & Selectie en ‘Employer Branding’ bijvoorbeeld. Ook neemt Link6 op locatie het begeleiden van gesprekken met lijnmanagement voor haar rekening. Bij onze inhouse service zal een van onze specialisten voor een afgesproken aantal uren/dagen in uw organisatie aanwezig zijn en zo haalt u niet alleen de know how maar ook de middelen die wij tot onze beschikking hebben binnen uw organisatie. De facturatie voor onze inhouse specialisten is eenmaal per maand gebaseerd op het aantal gewerkte uren. Diensten die u kunt verwachten van onze inhouse specialisten zijn: